Betriebliche Altersvorsorge

Ob für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer- eine betriebliche Altersvorsorge bietet für alle Vorteile. Arbeitnehmer sparen 100€ in den Vertrag ein, aber es gibt nur 50€ Gehaltseinbuße. Arbeitgeber können hiermit gute Mitarbeiter binden und gleichzeitig Sozialabgaben sparen.

betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein sehr weites Feld:
Es gibt 5 unterschiedliche Durchführungswege:
Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und die Pensionszusage.

Welcher Durchführungsweg für das Unternehmen und die Arbeitnehmer
der Idealste ist, kommt auf die Förderung, die individuellen Ziele und die Möglichkeiten an.

Sind Sie Unternehmer und möchten Ihre Mitarbeiter an sich binden?

Sind Sie Mitarbeiter und erhalten die Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge zu nutzen?

Dann lassen Sie sich beraten, was Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge beachten sollten!

Wollen Sie bereits jetzt sehen, wie hoch Ihre Förderung ist?
Im unten aufgeführtem Rechner können Sie beliebige Variationen eingeben und prüfen,
wie viel Förderung Sie erhalten.


 

Erstinformation– die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen über uns

Wir sind immer gerne für Sie da!


weitere Informationen
Ab dem 01.01.2018 tritt das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft, mit vielen Veränderungen für die betriebliche Altersvorsorge. Sprechen Sie uns darauf an, damit wir Ihnen die wichtigsten Veränderungen nennen können!

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